对长期从事市容环卫作业成绩显著的单位和个人的表彰奖励
基本要素
| 目录清单名称 |
对长期从事市容环卫作业成绩显著的单位和个人的表彰奖励
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目录子项名称 |
对长期从事市容环卫作业成绩显著的单位和个人的表彰奖励
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| 事项类型 | 基本编码 |
000817002000
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| 服务对象 |
自然人,法人
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实施编码 |
11340400003050564D300081700200001
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| 办理形式 |
网上办理,移动端办理,窗口办理,自助端办理
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办理深度 |
四级(全网通办)
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| 网上办理形式 |
互联网咨询,互联网收件,互联网预审,互联网受理,互联网办理,互联网办理结果信息反馈,互联网电子证照反馈
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到现场次数 |
0次
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| 法定办结时限 |
20个工作日
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承诺办结时限 |
1个工作日
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| 办理地点 | |||
| 办理时间 |
工作日 上午9:00至12:00;下午13:30至17:00
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| 所属部门 |
淮南市城市管理局
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所属区划 |
淮南市
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| 实施主体 |
淮南市城市管理行政执法局(淮南市城市管理局、淮南市城市管理行政执法支队)
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实施主体性质 |
法定机关
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| 行使层级 |
市级
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办件类型 |
即办件
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| 委托部门 |
无
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权力来源 |
法定本级行使
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| 行使内容 |
无
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是否属于联办件 |
否
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| 是否有联办机构 | 联办机构 |
无
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|
| 是否有权限划分 |
否
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划分标准 |
无
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| 是否属于上报件 |
是
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下沉办理 |
否
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| 通办范围 |
无
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是否支持网上支付 |
否
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| 阶段性办理 |
是
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办理时间段 |
根据文件通知
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| 是否有特别程序 |
否
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特别程序 |
无
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| 是否支持预约 |
否
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预约渠道 |
无
|
| 是否有数量限制 |
否
|
数量限制说明 |
无
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| 数量限制依据 |
无
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| 是否进驻大厅 |
是
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材料收取形式 |
无
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| 结果名称 |
无
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结果样本 | |
| 结果领取方式 |
无
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办理结果领取说明 |
无
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| 监督方式 |
0554-6662101
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咨询方式 |
0554-6664481
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| 审查标准 |
相关表彰奖励办法尚未出台。
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| 年审年检 |
无
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| 设定依据 |
【行政法规】《城市市容和环境卫生管理条例 》(国务院101号令)
第八条对在城市市容和环境卫生工作中成绩显著的单位和个人,由人民政府给予奖励。
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受理条件
1、符合法定的奖励条件和标准。
2、符合法定的奖励形式。
3、符合法定的奖励权限。
4、符合法定的奖励程序。
办理流程 流程图
1.受理:申请人通过网络或者窗口提交申请;
2.审查:窗口受理审查申请;
3.决定:业务科室审核是否符合要求,然后进行公示,公示结束后形成初步意见,整理上报;
4.办结:复审申请材料,作出表彰奖励。
2.审查:窗口受理审查申请;
3.决定:业务科室审核是否符合要求,然后进行公示,公示结束后形成初步意见,整理上报;
4.办结:复审申请材料,作出表彰奖励。
| 环节 | 办理时限 | 办理单位 | 办理人 | 办理岗位 | 岗位职责 | 特殊程序 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 受理 | 0.2个工作日 | 淮南市城市管理行政执法局(淮南市城市管理局、淮南市城市管理行政执法支队) | 李渝军 | 市城管局窗口受理岗位 | 受理 | 无 |
| 审查 | 0.2个工作日 | 淮南市城市管理行政执法局(淮南市城市管理局、淮南市城市管理行政执法支队) | 许雪玲 | 市城管局人事科审查岗 | 审查 | 无 |
| 决定 | 0.2个工作日 | 淮南市城市管理行政执法局(淮南市城市管理局、淮南市城市管理行政执法支队) | 张永胜 | 分管领导决定岗位 | 审查决定 | 无 |
| 办结 | 0.4个工作日 | 淮南市城市管理行政执法局(淮南市城市管理局、淮南市城市管理行政执法支队) | 江宏安 | 市城管局窗口办结岗位 | 进行业务办结 | 无 |
中介服务
办事评价
满意度:100.00% , 评分5.00分
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643次
累计评价
-
643次
非常满意
占比 100.00% -
0次
满意
占比 0.00% -
0次
基本满意
占比 0.00% -
0次
不满意
占比 0.00% -
0次
非常不满意
占比 0.00%
常见问题
| 问题 | 解答 |
|---|---|
| 怎样进行评比表彰? | 在每年的环卫工人节对长期从事市容环卫作业的人员和单位进行表彰。 |
| 怎样进行评比表彰? 在每年的环卫工人节对长期从事市容环卫作业的人员和单位进行表彰。 已进行第三方市场化管理模式的环卫作业工人可能申请? | 奖励针对长期从事市容环卫作业的单位和个人,市场化管理单位和个人或非市场化管理单位和个人均可进行申报。 |
| 申请人有年龄限制么? | 本事项针对长期从事市容环卫作业的人员和单位,符合条件的都可以申请。 |

