让党旗在煤海中高高飘扬

—— 记淮南矿业集团张集矿党委

7月2日上午，映入记者眼帘的张集煤矿，刚刚在夏日暴雨“出浴”过后，高大的井架矗立在绿色平原，空气格外清新，白云在天际涌动。

据张集矿提供的资料显示，投产15年来，累计生产原煤1.54亿吨，实现利润140亿元，上交税费71亿元，逐步发展成为淮南矿业集团乃至华东地区第一个千万吨现代化特大型矿井和效率、效益最好的矿井。杜绝了较大以上安全事故，先后荣获“全国五一劳动奖状”、全国煤炭工业“特级安全高效矿井”、安徽省“先进基层党组织”等100多项荣誉。最近三年，矿井生产成本下降了40%，年利润连续保持10亿元以上，成为行业里的一面旗帜。

是什么能让张集矿在全行业下行困难中，“逆火”而上、创造和保持如此傲人的业绩？该矿党委负责人说，张集矿党委让党旗在煤海中高高飘扬，成为凝聚人心、指明航向的“方向”旗，攻坚克难、争创佳绩的“号角”旗，视企如家、共渡难关的“同心”旗。

  政治核心——“主心骨”、“排头兵”和“顶梁柱”

“发展是硬道理！企业党委必须围绕中心、服务大局，推动矿井‘抓安全、增效益、带队伍、谋发展’这一中心工作落实。”张集矿党委准确定位，坚持党内议事决策基本制度。领导班子成员思想同心、目标同向、行动同步，对于工资分配、工程项目、涉外经济监管等重大问题，由集体研究决定，保证了各项工作及决策合法、合规、合情、合理。

班子成员每周深入井下现场，排查安全隐患，针对难点解“难”，把握热点散“热”，围绕焦点聚“焦”，突出重点做“重”。同时，每周召开一次矿务会、每月召开一次书记办公会、每季度召开一次支部书记例会、每半年召开一次党风廉政建设通报会，每年召开一次职工代表大会，共同研究矿井各项重大问题。

坚强的领导和良好的工作机制保障，让该矿党委成为了重大决策的“主心骨”、自主管理的“排头兵”、发展的“顶梁柱”，不仅推动了各项任务指标圆满完成，还结合矿井实际，摸索创新出一整套富有张集特色的安全信息预警、“五五六”安全预控、“三类九种”排查工作体系，取得了连续7年瓦斯零超限，连续安全生产4周年的好成绩。

  战斗堡垒——攥起来“一团火”，撒出去“满天星”

“基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”围绕矿井安全和效益这一中心工作，该矿以党支部建设和党员队伍建设为支柱，以“党员安全责任区”、“党员示范岗”、“反浪费、增效益”党小组竞赛活动为载体，打造创先争优“12345”工作体系，推动了基层党支部建设和内生动力机制形成。

该矿机厂党支部结合自身实际，发动职工动脑筋、想办法、搞创新，自制加工了钢丝绳拆分机、锚索装车机等新设备，去年全年修旧利废产值2473.67万元。开拓七区党支部，在何承怀等6名党员带领下，组建课题组，成功试验全国首条双突煤矿硬岩盾构机作业线，创造了月进尺560m的新纪录，将工作效率提高了近10倍。综采二队党支部，围绕华东地区首个自动化工作面创建，三个党小组积极开展技术创新和机电设备维修攻关，创造了薄煤层最高日产1.61万吨的新纪录……

先锋模范——  “满园春色关不住”，“一花引得百花竞”

张集煤矿综采二队班长陈士忠，默默奉献20余年，获得了“百名感动中国的矿工”荣誉称号；普通电工汪文进潜心钻研业务，逐渐成长为“领导离不开”、“单位少不了”和全矿、全集团公司“吃得开”、“叫得响”的人，接连获得中华技能大奖和全国技术能手称号，享受了国务院津贴……

党员是矿井发展的优势资源。该矿党委以“视企如家”教育为抓手，持续开展形势任务宣传教育，引导广大党员干部、职工群众在企业面临困难和挑战的情况下，与企业风雨同舟、荣辱与共。每季度评选一次铜牌职工、每半年评选一次银牌职工、年度评选金牌职工；每月基层支部评选优秀党员，每季度矿党委评选表彰“双十佳”党员，每年开展最美矿工评选。

在职工身边“看得见”、“摸得着”、“信得过”、“学得到”的先进典型引领下，特别是在党员的带动下，该矿逐渐形成了“不畏难、敢担当、能奉献”的可贵品格和“高目标引领、强大的执行力和落实力、驰而不息的创新精神”优良传统。